{"id":8752,"date":"2021-02-02T17:09:07","date_gmt":"2021-02-02T16:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lowi.es\/blog\/?p=8752"},"modified":"2022-10-24T18:16:19","modified_gmt":"2022-10-24T16:16:19","slug":"aplicaciones-para-fichar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lowi.es\/blog\/aplicaciones-para-fichar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Las mejores aplicaciones para fichar en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Parece que fue ayer cuando se aprob\u00f3 la actual normativa que obliga a todos los trabajadores a fichar en el trabajo<\/strong>. El debate durante los d\u00edas previos estuvo marcado por quienes defend\u00edan esta normativa y cre\u00edan que con ella se terminar\u00edan los trabajos precarios y las horas extras no remuneradas, y quienes se declaraban en contra porque la ve\u00edan como una manera m\u00e1s de controlar al trabajador. Incluso hay quien pensaba que nos iban a empezar a grabar las pantallas.<\/p>\n

El caso es que, como siempre, los dramas acaban pasando y todos nos tuvimos que acostumbrar a fichar<\/strong>, ya fuese al final de d\u00eda, de la semana o del mes.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hubo dudas acerca de c\u00f3mo hab\u00eda que fichar<\/strong>. Si salgo a por un caf\u00e9, \u00bftengo que fichar y volver a fichar a la vuelta? o, \u00bfsi voy a fumar un cigarro? Bueno, pues al final la cosa no ha sido tan estricta, o eso pensamos, y todo este asunto de fichar ha venido favorecido por un sinf\u00edn de aplicaciones, p\u00e1ginas online y herramientas<\/strong> incontables con las que todo esto se puede hacer de forma casi autom\u00e1tica.<\/p>\n

Como decimos hay muchas opciones<\/span>. Hay empresas que han optado por enviar un formulario el \u00faltimo viernes de cada semana<\/strong>, donde los empleados solo tienen que incluir las horas a las que han entrado y salido cada d\u00eda. Otras han recurrido a las cl\u00e1sicas tarjetas o a la huella dactilar para entrar y salir<\/strong> de las instalaciones (algo complicado ahora en \u00e9poca Covid, si tu oficina es tu casa). En muchos casos, la opci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida han sido las aplicaciones de m\u00f3vil para fichar<\/strong>.<\/p>\n

Si en tu empresa esto del teletrabajo os ha pillado con el pie cambiado o el sistema de fichar actual no est\u00e1 resultando muy \u00fatil, te animamos a que recomiendes algunas de estas aplicaciones sencillas para fichar en el trabajo<\/strong>. Eso s\u00ed, tienes que saber que la mayor\u00eda de estas son de pago<\/strong>, o tienen una versi\u00f3n de pago mucho m\u00e1s pro, pero merecen la pena por su comodidad y sencillez.<\/p>\n

El \u00fanico problema que tienen es que la empresa no puede obligar al trabajador a que utilice su tel\u00e9fono personal para temas laborales, pero ah\u00ed ya depende de la voluntad de cada uno.<\/p>\n

\u00a1Por cierto! Si quieres facilitarte a\u00fan m\u00e1s la existencia en el trabajo, tambi\u00e9n te animamos a probar alguna de estas apps para hacer horarios de trabajo<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Aplicaciones para que los empleados puedan fichar f\u00e1cilmente<\/h2>\n

Ten en cuenta que, como ya te hemos dicho, aplicaciones para fichar en el trabajo las hay de todos los tipos. De hecho, son varias las empresas de gesti\u00f3n de personal, seguridad, negocios\u2026 que han creado sus propias aplicaciones y que incluso ya <\/span>las incluyen como parte del paquete<\/b> de gesti\u00f3n a las empresas. Vamos, todo un fil\u00f3n ahora que esto de fichar es obligatorio y no solo para trabajadores a tiempo parcial, como ocurr\u00eda antes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Algunos de los ejemplos de aplicaciones para fichar que mejor est\u00e1n funcionando y que o bien puedes <\/span>descargar en tu m\u00f3vil o usar su versi\u00f3n Web<\/b> son:<\/span><\/p>\n